進賢縣人民法院2024年公開招聘合同制工作人員公告

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根據工作需要，進賢縣人民法院面向社會公開招聘12名合同制工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責

招聘人數及資格條件詳見下表：

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崗位名稱	崗位 代碼	招聘人數	資格條件				備注
			性別	年齡（周歲）	學歷	專業
合同制工作人員崗(一)	101	6	不限	35周歲以下（1989年4月1日以后出生） ?	具備國家承認的大專以上國民教育序列學歷	不限	具備一定的計算機速錄能力
合同制工作人員崗(二)	102	2	不限	40周歲以下（1984年4月1日以后出生） ?	具備國家承認的大專以上國民教育序列學歷	不限	1.具備一定的計算機速錄能力、溝通協調能力和矛盾糾紛調處能力； 2.具有法律類、中文類、心理學類等專業或者具有國家法律職業資格證書、基層法律服務工作者執業證、國家心理咨詢師資格證書的在同等條件下優先考慮。 ?
警務輔助人員崗	103	4	男性	30周歲以下（1994年4月1日以后出生） ?	具備國家承認的大專以上國民教育序列學歷；退役軍人具有高中(中專)及以上學歷	不限	1.?需為警校畢業或退役軍人； 2.持有準駕車型為C2及以上的機動車駕駛證。

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二、報考條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2.工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事審判工作；

3.具有正常履行職責的身體條件，品貌端正，符合體檢要求；

4.報考人員應在2023年12月31日前取得國家承認并符合崗位要求的學歷畢業證書。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期的；

4.曾被開除公職的；

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.其他不宜報考的情形。

三、招聘程序

本次招聘實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、技能測試（101崗、102崗 ）、體能測試（103崗）、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月26日12:00，報名費繳費截止時間為報名結束當日16:00；

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行,報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網（www.kytkr.cn），選擇相應專題，進入報名系統，據實填寫報名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業證、駕駛證、退伍證等相關證明材料；

3.本次招聘報名費50元，網上繳費成功人員為最終報名人員。未完成網上繳費的人員，報名無效。另外棄考者報名費不予退回；

4.考生可點擊原公告右上角“個人中心”，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費】表示網上報名通過，請及時繳費；如顯示【已通過】表示網上報名通過且繳費成功；

5.請考生密切關注網站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網”(http://www.kytkr.cn)公布，不單獨通知考生個人，因考生未及時關注網站信息而產生的后果由考生負責；

6.筆試準考證打印時間：2024年3月28日10:00-2024年3月31日09:00。

（二）筆試

筆試時間、地點及要求詳見準考證；

1.本次招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:3，比例不足時，可適當放寬開考比例，仍達不到比例要求的，則調減或取消該招聘崗位計劃數；

2.筆試內容為綜合知識和法律基礎知識，其中綜合知識考察考生的邏輯推理、言語理解、常識判斷等基本能力素質，法律基礎知識考察考生的法律素養和實務，時長90分鐘，滿分100分。

（三）技能（體能）測試

1.技能測試

（1）?報考101崗、102崗位的考生需參加技能測試；

（2）技能測試準考證打?。毫硇泄?；

（3）技能測試時間、地點：詳見技能測試準考證；

（4）技能測試內容為：計算機中文速錄考試,考試形式為聽打和看打，其中聽打10分鐘，看打5分鐘，滿分100分；

（5）技能測試采用電腦進行?？荚囕斎敕ㄒ詼y試電腦提供的輸入法為準，考試時不得自行攜帶U盤、光盤、耳機等外部存儲設備，不得自行安裝輸入法及詞庫；

筆試成績和技能測試成績兩項成績相加從高分到低分根據崗位職位數1：3比例入闈資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈資格審查，比例不足時則成績有效者全員進入后續環節。

2.體能測試

（1）報考103崗的考生需參加體能測試；

（2）體能測試準考證打?。毫硇泄?；

（3）體能測試時間、地點：詳見體能測試準考證；

（4）體能測試主要考核考生是否具備適合該崗位的身體素質。體能測試共四項，分別為：縱跳摸高、10米×4往返跑、俯臥撐、立定跳遠。體能測試有任何一項不合格者，不予進入后續環節。

體能測試采用合格性測試方式，體能測試成績不計入總成績。體能測試合格者方可按筆試成績從高分到低分根據崗位職位數1：3比例入闈資格審查。如比例不足時體能測試合格者全員進入后續環節。

（四）資格審查

資格審查時間、地點另行公告；

資格審查需提交材料如下：

1.公開招聘報名表（報名系統內下載打?。?；

2.身份證原件及復印件；

3.學歷證書原件及復印件；

4.駕駛證原件及復印件（崗位要求需駕駛證的崗位）；

5.退伍證原件及復印件（以退役軍人報考的）；

6.本人學信網學歷認證備案表1份；

7.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

8.其他與崗位相關需提供的證明材料等原件。

資格審查合格者進入面試環節，因資格審查不符或本人放棄資格審查產生的缺額，101崗、102崗位按筆試成績和技能測試成績兩項成績相加從高分到低分順序遞補，103崗體能測試合格者按筆試成績從高分到低分順序遞補。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

（五）面試

1.面試準考證打印時間：另行公告；

2.面試時間、地點：詳見面試準考證；

3.面試內容：參照結構化面試方法，主要測評自我認知能力、組織協調能力、綜合分析能力、臨場應變能力、人際溝通能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試總分為100分；

4.成績合成：

（1）101崗、102崗

綜合總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+最終面試成績×30%。

綜合總成績相同的，其名次按“優先考慮條件”確定排名。如均具備“優先考慮條件”，則根據技能測試成績高低排名。

（2）103崗

綜合總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%。

綜合總成績相同的，以最終面試成績高低確定排名順序。

5.筆試成績、面試成績、最終面試成績、綜合總成績均保留小數點后二位數，第三位小數按四舍五入法處理。

6.修正系數

同一職位不同面試分組的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數計算面試最終得分。

修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。

考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據（小于40分或高于90分），以免影響修正系數的公平性和有效性。

（六）體檢

根據綜合總成績，按照招聘人數從高分到低分的原則等額確定體檢對象。體檢對象按通知要求到指定機構參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由考生自理。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應聘者自愿放棄等原因出現缺額時，按該崗位綜合總成績從高分到低分依次遞補。

（七）政審考察

對體檢合格者進行考察，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自愿放棄者，按該崗位綜合總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示及聘用

網上報名、筆試、技能測試（101崗、102崗 ）、體能測試（103崗）、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網站公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，簽訂勞務派遣合同（二年一簽，試用期2個月）。

公示結果影響聘用的、放棄聘用的、未在規定時間內報到的或因其他問題未能聘用的，取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現缺額時，根據綜合總成績，按崗位從高分到低分順序依次遞補。

四、工資及其福利待遇

試用期2個月，試用期間月工資2000元。試用期滿后人均年薪5萬元左右（含基本工資、績效工資、餐補、工會福利及社保五險單位和個人繳納部分）。

五、其他事項

本次招聘總成績在本院下一次面向社會公開招聘合同制工作人員公告發布前有效。成績有效期內，如招聘單位出現合同制工作人員崗位空缺的，可按相應崗位總成績由高分到低分的順序，按照空缺人數依次遞補，遞補人員需經體檢、考察合格方可辦理聘用手續。?

六、聯系電話

報名技術咨詢：0791-86691206

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00?

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進賢縣人民法院

?2024年3月19日